昨天，江苏省人力资源和社会保障厅公布了2010年第四季度全省人力资源市场供求状况数据分析报告。记者发现，四季度岗位数再次超过求职人数，但找工作的人却减少了，求人倍率达到了1.14，与三季度相比，增加0.06，与去年同期相比增加0.08，这说明了“招工难”在加剧。

    求人倍率1.14，住宿和餐饮业的需求最大

    快递不送了，饭没地方吃，洗衣店、理发店都关门了，洗个车要花五六十块……因为外来务工人员的返乡，让很多市民在春节期间感到不便，而节后这种不便还没缓解过来。据分析报告显示，第四季度全省省辖市各类就业服务机构招聘岗位有170.44万个，与第三季度相比增加1.93万，增加幅度为1.15%；但是进入公共就业服务机构和职业中介服务机构进行登记的各类求职人员共149.64万人，与第三季度相比减少7.06万人，减少幅度4.51%，求人倍率为1.14，这意味着，平均每100名求职者有114个工作岗位在等着。

    从具体职业类别看，生产运输设备操作工、商业服务业人员需求激增。比如商业服务业人员，需求人数增加105853人，求职人数增加51048人，需求增幅明显大于求职增幅。其中，住宿和餐饮业的需求最大，用人需求超过了21万人，与第三季度相比增加46309人，增加幅度为28.03%。不过，办事人员和有关人员、农林牧副渔水利生产人员则处于“过剩”状况，

    19万个岗位对学历“无要求”

    在很多人的印象里，招聘单位总是一副高高在上的形象，招人时对学历、工作经验、身高，甚至是长相都会提出要求，动不动就说“回去等消息”。如今，这种情况已经不见了。今年逛过人才市场的人都有一个感觉，单位招工十分热情，找份工作不难。分析报告显示，在人力资源市场，高学历者并不吃香。大专、中专职高、技校、初高中生的岗位很多，本科、硕士以上等学历人员的需求则很少。相对比，对求职人员的文化程度“无要求”的，需求岗位达到了19万。

    从年龄分组来看，16-34岁的青年人最受用人单位青睐，需求人数占了总需求量的七成。但随着“招工难”现象的持续，用人单位对于求职者的年龄条件也有所放宽，对35-44岁人员的需求多了，增加幅度为7.5%。另外不仅45岁的也要，还有不少单位直接表示对年龄“无要求”，据统计，无年龄要求的岗位有9万个。

    从性别分组来看，女性比男性好找工作。平均每100个男性求职者有108个岗位供选择，女性则有120个岗位可供挑选。