中国教育在线就业频道（ http://www.xtzrc.cn ）、中国教育人博客( http://www.xtzrc.cn  )联合《成功就业》举办“成功就业职场公益大讲堂”系列访谈活动。

　　特邀主持人：黄悌　张辉　

　　本期嘉宾之一：　　　

　　陈颖

　　1994年毕业于北京航空航天大学管理信息系统专业，获学士学位。1998年加盟联想集团，任行政后勤部行政采购总监，2004年7月加入新浪，任新浪行政采购总监，自2008年9月起，兼任行政总监，2009年任新浪人力资源总监。

　本期访谈主题：应届生，如何笑对求职季？

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　　主持人：希望各位网友朋友，包括大学生朋友在求职的时候，像各位老师讲的，向光心态，积极乐观。但是现在竞争很激烈，如何处理好之间的竞争和攀比呢?

　　陈颖：从竞争角度来说，这不是贬义词，大家互相你追我赶，促进团队和整体发展，但是竞争过度，会变成攀比，攀比就有偏贬义了。攀比就会偏离自己的目标，是为了满足自己的某些心态，这样的话，他付出的东西和结果，只是某一时间的虚荣和不切实际意义的。这是从两个词的角度来说。

　　同学之间用攀比，因为毕竟生活在这样的社会，不仅是学生之间有攀比，可能我们社会的人都在攀比，但是只要提醒自己未来想要成为什么样的人，这一点清楚了，事业的路上就清楚了。

　　主持人：恰恰现在很多同学不关注外部环境，第二很少关注自己。有没有让学生理解，到底行业是什么，职业是什么呢?

　　陈颖：在上大三，甚至有的学生大一大二的时候就明确知道我的目标是什么，在这个时候就寻找实习的机会，这个时候的实习机会给大家的建议是这样的，从我的经验来看，以前我们在就学的时候，之前是计划经济，分配了，分配以后发现不适合自己，就跳槽了，经过一些跳槽以后，发现自己有可能一些岗位是适合自己的，然后又跳槽了。慢慢找到自己的位置，对于现在的学生来说，总的条件很好，希望你们把我们的路缩短。就说在学习的时候，就可以进入到走入各种各样勤工俭学的机会，包括进企业实习的机会，我建议大家在前期不用特别的挑行业，特别的挑职位，你肯定了解你更适合哪一类的工作，我建议大家销售做做，市场也看看，即使你学的是财务专业，你也可以看看市场销售，也可以看看行政和市场管理。最后我们发现，我们做的工作跟以前学的专业没有关系了。我想说的是在学生培养的是我们学习的态度和能力，要把自己的这些东西转化，提前寻找一些机会，提前发现自己的工作能力是属于哪一类的行业和职位，那就可以了，所以我给大家的建议是，在学校的时候，一定要提早开始接触社会的工作。

　　主持人：我觉得您说话特别有体系。有一个问题，金融危机以后，危机后时代，大家求职的压力更大，真的是说在危机当中，大家只有挫折没有机遇吗?很多人说没有戏了，机会太少了。您有什么好建议吗?

　　陈颖：我觉得新浪每年的校园招聘还有每年的实习，我们每个月的学生在我们公司里实习的就有小一百人。校园招聘也会招两到三百人。这些人是已经掌握了机遇的人。我觉得如何回答这个问题，我建议我们的同学，是不是可以问问你们的师哥师姐，如果他们走到了自己心仪的工作岗位，可以问问他们是怎么找到的，这样有比较现实的意义。

　　在现在的环境中，关老师说了很多，虽然是老生常谈，听起来简单，但是真正做起来比较难。比如简历，新浪的校园招聘已经开始了，大家可以到上面投递相关的简历。怎么填写对于新浪的简历呢?比如说你求职一个技术人员，在写简历的时候，你就应该把你的项目经验，把你的实习经验，尤其是项目相关的实习经验写清楚，其实学习成绩大家都知道，成绩只代表你在大学的水平。但是你真正的实践能力，能把专业知识转化成在工作中运用，并且能给企业带来产出的能力，这是需要证明出来的，所以我们希望看到你的相关实习经验，还有项目的经验，在这个项目中的收获是什么，你的产出是什么，你把这个项目从零到有你发挥的作用是什么。这里注重地是怎么克服困难的，你怎么抵押压力的，你怎么把挫折转化成机遇，这是我们希望看到的。把你自己的体会总结出来，这就是你很好的化危机为机遇的重要手段。

　　经典语录：怎么脱颖而出，不同的人有不同的方法，有一个人他在微博上，不断的更新增加自己的粉丝，增加我们的对他的关注度，最后他说希望进入新浪。这里证明第一，他是有创新想法的人，他会利用各种各样的资源实现达成他的目标，第二，他非常执著，第三，与人沟通的过程中，证明他有一个能力。这些都吸引了我们，这个人的成功是一个很好的案例。