中国教育在线就业频道（ http://www.xtzrc.cn ）、中国教育人博客( http://www.xtzrc.cn  )联合《成功就业》举办“成功就业职场公益大讲堂”系列访谈活动。

　　特邀主持人：黄悌　张辉　

　　本期嘉宾之一：

　　关长海

　　博士、国家职业指导师，北京高校毕业生就业促进会秘书长。

　　担任“首都大学生职业发展大赛”决赛评委，ACCA2008就业力大比拼决赛评委，CIMA国际商业精英挑战赛中国赛区评委，《中国经营报》“大学生至爱品牌评选”、“最佳工作场所50强”颁奖嘉宾，北邮、中财、首师、中医药、北方工大“模拟招聘大赛”评委，华声公益大学堂——就业力讲坛主讲人，中央财经大学商学院研究生校外导师等。多次在中国人民广播电台《中国之声》、北京城市服务管理广播《城市零距离》等栏目做特邀嘉宾参与大学生就业节目。

　本期访谈主题：应届生，如何笑对求职季？

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　　主持人：各位网友大家好，欢迎来到2010年第一期成功就业职场公益大讲堂栏目，我是今天的主持人张辉，我对面的是我的搭档黄悌老师。我介绍一下栏目的情况，成功就业职场公益大讲堂是由中国教育人在线、中国教育人博客携手成功就业编辑部来打造的一档新媒体栏目，主要是服务于青年人的就业、创业和职业生涯规划的内容。今天有幸请到了两为嘉宾，这位是新浪网人力资源总监陈颖女士。这边是国家职业指导师、北京高校毕业生就业促进会的秘书长关长海。

　　关长海：各位网友好。

　　主持人：今天访谈的主题是应届生如何应对笑对求职计。就业是现在的一个大趋势，我们的嘉宾是一方面是研究就业的是关老师，一方面是来自企业实战派的陈老师。我们先看一看，每年想进入职场的新人，应该说成千上万，两位觉得学生进入到职场最重要的素质是什么?

　　关长海：主持人的问题是现在企业需要什么样的人，我刚才想到了两个案例。第一个模型是一棵树，一棵树有可能是枝繁叶茂，也可能枝叶凋零，这是由它的根系所决定的。这就是职业素养，分为内职业素养和外职业素养。内职业素养包括心态、观念，可持续的学习能力等。外职业素养包括毕业证书、资格证书、英文、计算机等级证书等，内、外职业素养相结合构成人的综合职业素质。

　　第二个模型是十年前的电影《泰坦尼克号》中，轮船撞到了冰山，其实当时我们只是看到了冰山一角，我相信陈总这样的HR更看重的是水下面的那部分。现在进入了求职旺季，希望广大的网友利用在校短短剩下几个月的时间，把自己的内在的素养向企业的要求再进一步靠拢，把四年所积累的东西再进一步系统化。

　　主持人：关于心态的问题，说起来容易，做起来难，所以学生不是很清楚，什么样的标准有让学生参考的呢?

　　关长海：有这么一句话说得很好，“求职先求心”。心态永远是最重要的，在没有步入职场之前，在没有开始求职路之前，把心态放“平”。刚才黄老师讲的毕业生“草莓”的状态，比喻很恰当，草莓很娇嫩，非常不耐鲜，非常不抗压。在现在的职场中，随着城市节奏的加快，工作压力的加大，很多职场上的任务量也在加大，工作节奏很快，这让不少年轻朋友不能适应。在人才培养中我们常常提到智商、情商、胆商，还有“挫商”。尤其在今天的和平年代，我们这一代人似乎抗压能力要照前辈差一些，当任务稍微多一些，加班频繁一些的时候，多多少少的都会带来些许困扰，我们说带着情绪工作是做不好的，所以从我们社会环境和家庭教育开始，我们年轻一代有一份阳光心态很重要!

　　我们企业最想用的人是积极向上，乐观的人，比如我们四位同时参加面试，张辉在发言的时候我们真诚的听，真诚地为他喝采，尽管我们是竞争者，但是依然要真心的为他喝采，这种阳光心态是我们需要的。