搜才知道：

    我是07届本科毕业生，英语过了6级。虽然只是一年的时间，但我已经换了3份工作。现在在找第四份。寻寻觅觅，凄凄惨惨，发出去的简历如石沉大海。即便有面试，也是一听公司名字就不想去的。 其实我也不是喜欢跳槽，我很想找一家合适的单位稳定下来，但每次辞职都是被迫的。

    第一份工作，我面试前就准备干1个月就走，因为当时刚毕业，没钱，被迫随便找了个工作糊口。但后来，由于各种原因，我干了3个月后才辞。

    网友点评：你的第一份工作是过于功利的行为，是对自己不负责，也对企业不负责。

    第二份工作，在外贸市场当英语导购，我准备了长干，觉得待遇还行，但3个月后我又不得不辞，一是工作时间太长，1天12个小时，1个月就1天休息；二是工作环境不好，整天挨骂受气；三是周围都是初中高中生，我心里感觉不平衡。

    网友点评：第二份工作在对岗位对企业、行业都不太了解的情况下贸然进入，心态也未能做好充分准备，心里不平衡也算正常。吃苦和享受心态没有摆平，要知道社会上本科生乃至研究生遍地，就像你周围都是高中生一样，除了文凭之外，你是否想过自己倒底那些比那些高中生或者其他的大学生要强？

    第三份工作，我更是准备长期干，结果也是三个月，原因是我不满公司6个月的试用期，3年的合同规定。我不想签那么长时间的合同，而且即使是3年的合同，没超过3年，按新劳动法也应该不超过2个月的。而且工资也不高，才1700多，提升的希望很小，还不能肯定6个月后我不被公司炒。

    网友点评：你第三次辞职中所说的试用期、合同期、待遇等在入职时你与用人单位就应该说清楚的，就算用人单位没说清，你也应该很快清楚具体的情况，并做出选择。 你在进入这家公司后，只是觉得没有提升的希望就走了。试问，为什么没有希望？是你的原因还是公司的原因？你担心被炒，是你担心自己做的不够好？还是公司体制有问题？你是否从自身找过原因呢？

    我辞职虽然有各种原因，但我有个共性，就是工资总是太低，都在1800以下，而且提升的机会不大，额度也太低。我想找个和英语有关的工作，听说读写译都行，我都有相关的经验，工资2500左右，不能低于2000。可是我为什么就找不到呢？我的英语水平也不低，我也是正规本科院校毕业的，我的工作经验都和英语有关的。我该怎么办呢？我到底是在哪错了？

王磊

    网友点评：关于待遇问题，建议你扪心自问一下，你凭什么得到更高的工资？你能给企业创造多少价值？就算你所说英语读写译都行，那究竟在哪个方面更专长些？可以在哪个领域去应用？你有什么资格让企业认为你在这些方面真的行？就算你真行，以这么频繁的跳槽，这种对待自己职业生涯的态度，企业从成本上考虑，还敢用你吗？   老外英语从来都不说自己过了几级的,工具而已,够用就好,其它2500也不算多,只要能够创造相应的价值与之对应就可以了本人工作三年了,现在月薪一万左右,老板照样乐意给,因为创造的价值远比这多的多。

    网友分析：

    对于像“王磊”这样的职场“跳蚤”们来说，主要问题在于对于以下四重关系没有理清。

    一、待遇VS成长(责任编辑：admin)