近日，支付宝、淘宝网在同济、交大、复旦等校园招聘技术专才，这意味着面向2011届毕业生的校园招聘大战已提前打响。

　　与往年相比，今年的校园招聘提前了近一个月，来自中华英才网的数据显示：截至10月15日，近千家国内知名企业已启动了本年度的校园招聘工作，这一数值已达到往年“金九银十”总投放的75%。今年企业对于毕业生的招聘岗位较同期增长高于30%，受到经济危机冲击的金融和IT等行业的人才需求趋于回升。

　　“面向应届大学生开出500个岗位，其中工程师超过300名。”这是支付宝上个月刚刚宣布的2010年校园招聘计划。此次，支付宝带来了包括JAVA工程师、数据仓库工程师、数据挖掘工程师等技术类岗位。

　　紧随支付宝的脚步，10月23日，淘宝网来到复旦大学揽才，淘宝将招聘近1500名技术类员工，其中大约1000名将在2011年应届毕业生中选拔。据悉，整个淘宝将近4000名员工，技术人员就占1500多名，技术研发部是整个淘宝公司人员最多的一个部门。

　　对很多人来说，支付宝只是淘宝购物时的支付工具，要那么多的工程师干嘛？据透露，此次招聘旨在为新系统及业务增长做准备。

　　据了解，支付宝涉足的领域远非网购，目前其已强势杀入了包括航旅支付、物流支付等行业支付领域。而不断增长的巨大的交易量，迫使支付宝研发全新架构的核心系统，建立全球超一流的支付系统。此外，支付宝将针对不同行业开发电子支付解决方案，确立全方位的电子支付优势，这也是工程师招聘规模庞大的根本原因。

　　业内人士表示，更大的背景在于随着央行针对非金融机构出台相关管理办法，给电子支付行业予以集体正名，因此不少电子支付公司开始谋划更大一轮的发展，刺激了其对于人才的需求。

　　据悉，支付宝已经在杭州部署一幢新楼作为基地，该楼可容纳4000人办公。而目前公司员工为1700人，这意味着支付宝对人才需求的缺口仍很大。

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