岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责销售渠道和客户的管理；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、制定销售计划和销售预算；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：
1、有无经验均可；1-2年以上销售行业工作经验优先，业绩突出者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受一定的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。