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面试成功的7大迹象预示
2011-04-30 / 来源:泰州人才网
你已经 面试 完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放 面试 的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面是一些征兆能说明 面试 进展顺利: 面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在离开的…
招聘官最头疼的三大面试现象
2011-04-30 / 来源:泰州人才网
学生 求职 家长陪、 简历 花哨乱注水、“投霸”海量投 简历 ,成了今年让 招聘 单位头痛不已的“三大怪”。 面试 频频遇家长 “我这哪是招员工啊,简直就像是幼儿园招生,好多学生都是带着几名家长来 面试 。”回忆起上周的一次 面试 过程,天津金一 国际贸易 有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取…
公务员结构化面试取胜之道
2011-04-30 / 来源:泰州人才网
1、公务员 面试 要掌握什么样的技巧? 身份假定是最好的技巧,也就是站在公务员的角度思考一切问题。身份假定首先要把握4种角色:政策的执行者、政策的调研者、政策的建议者、群众的联系者;同时必须具备4种意识:执行意识、政策意识、大局意识、民本意识。 2、结构化 面试 的定义是什么? 结构化 面试 就是指面试的内容、形式、程序、…
面试时最烂的八个回答
2011-04-30 / 来源:泰州人才网
面试 本身没什么大不了的,除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住, 面试 之时要让你看起来好样,显得足够地自信,并且讲正确的事,不要说任何错误之话,而这也似乎并不是很难遵守的指导原则,除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很幸运的是,在你 面试 时紧张时刻,你还能够记住自己的名字。 如果你正准备去面试,你需要做到的只是,…
外国招聘专家谈面试技巧
2011-04-30 / 来源:泰州人才网
在欧洲,许多跨国公司和集团向社会 招聘 员工时都委托知名的顾问公司或 招聘 办公室代理。在企业老板们看来,这种 招聘 方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。 最近,比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生,就如何提高应聘者成功的几率,提出了一系列参考建议。 不要一一罗列自己的学历 维尔斯先生…
求职面试12种错误
2011-04-30 / 来源:泰州人才网
在 求职 面试 中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的 求职 者会不断地修正错误走向成熟。然而在 面试 中有些错误却是一些相当聪明的 求职 者也难免会一犯再犯的。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种错误,以飨读者。 ●不善于打破沉默 ●与 面试 官"套近乎" ●为偏见或成见所左右 ●慷慨陈词,却举不出例…
毕业生面试着装中的一般规律
2011-04-30 / 来源:泰州人才网
拿到心仪公司的 面试 通知,可喜可贺!但这次你似乎没有以前那么惊喜,因为你经常拿到 面试 通知,却往往在第一轮 面试 之后便铩羽而归;你觉得自己在面试中表现上佳,又完全符合用人单位的条件,却总是在面试中看到挑剔的目光。其实,你已经离成功不远了,在通往满意offer的道路上,可能只需要解决最后一个问题,那就是你的仪容。 永远不要…
面试棘手问题如何回答
2011-04-30 / 来源:泰州人才网
在 面试 前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多,有的较少但却是回答其它问题的基础。 1.为什么不谈谈你自己? 分析:这是个开放性问题。从哪里谈起都行,但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然,…
面试类型和忠告浅谈
2011-04-30 / 来源:泰州人才网
说起HR,人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”,“阅人无数”,“明察秋毫”。的确,作为企业 人才 的把关者,人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验,从成百上千的应聘者中挑选出真正适合 招聘 职位的几个人。反过来想,想要在 求职 路上一帆风顺,必须通过HR这一关。那么,何不听听资深HR的意见?真正做到知己知彼…
面试时招聘官和你玩的游戏
2011-04-30 / 来源:泰州人才网
迈克和托德的薪水相差$21。迈克的薪水比托德多$20。迈克的薪水是多少?托德的薪水是多少?(答案中不包含小数点) 这个问题是微软公司IT技术专家史蒂夫·多布斯曾在一次 面试 上遇到的,那次 面试 是多布斯所经历的最令人筋疲力尽的 面试 之一。这个问题对应聘电话技术支持这一职位到底有什么用呢? “那时,我实在看不出这个问题与我应聘…
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