为深入实施就业优先战略,落实更加积极的就业政策,统筹做好各类重点群体就业,现结合基层就业工作需求和泰州市“六保”任务专项巡察整改要求,根据《兴化市就业补助资金管理办法》(兴人社发〔2020〕95号)、《关于进一步做好公益性岗位开发使用和管理工作的通知》(兴人社发〔2020〕124号)等文件要求,现将新开发的公益性岗位在泰州人才网公告如下:
一、新开发公益性岗位情况。本次在全市范围内开发的公益性岗位主要包括:劳动保障专职管理员、卫生防疫协管员、车辆管理员、治安巡防员、门卫保安员、保洁保绿员、水面清洁员、就业管理协理员等,具体岗位及数量详见《兴化市2020年新开发使用公益性岗位明细表》。岗位具体名称、薪酬待遇、工作内容、工作要求、工作地点、安置对象条件等详见各乡镇(街道)、单位公益性岗位安置聘用公告。
序号 | 所在乡镇(街道) | 岗位名称 | 工作内容简述 | 岗位数 | 工作地点 | 备注 |
1 | 戴窑镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 20 | 所属村(社区) | |
2 | 合陈镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 20 | 所属村(社区) | 其中4个岗位镇政府自主开发 |
3 | 永丰镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 7 | 迎新村、苏杨村、捷行村、桑富村、三联村、四塔村、东棒徐村 | |
4 | 城管队协管员 | 从事集镇管理工作 | 4 | 城管队辖区 | ||
5 | 大营镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 6 | 阵营村、营中村、大营村、屯南村 | |
6 | 保洁保绿员 | 从事村(社区)保洁工作 | 1 | 联镇村 | ||
7 | 新垛镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 6 | 所属村(社区) | |
8 | 安丰镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 20 | 所属村(社区) | |
9 | 海南镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 16 | 所属村(社区) | 其中4个岗位镇政府自主开发 |
10 | 钓鱼镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 8 | 所属村(社区) | |
11 | 卫生防疫协管员 | 镇卫生防疫协管 | 1 | 所属村(社区) | ||
12 | 治安巡防员 | 镇机关保安 | 1 | 镇区 | ||
13 | 保洁保绿员 | 相关村保洁保绿 | 2 | 所属村(社区) | ||
14 | 水面清洁员 | 相关村水面清洁 | 2 | 所属村(社区) | ||
15 | 大邹镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 4 | 双溪村、万家村、虹桥社区、吴家庄村 | |
16 | 绿化管护员 | 村绿化管理维护 | 4 | 虹桥社区、友谊村、吴家庄村、渭水村 | ||
17 | 沙沟镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 9 | 崔垛东村、崔垛新村、斜沟村、仲南村、仲北东村、光耀村、官河村、石梁村、沙溪社区 | |
18 | 镇直属单位协助员 | 从事相关单位相应工作 | 4 | 镇区 | ||
19 | 千垛镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 20 | 所属村(社区) | |
20 | 中堡镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 7 | 所属村、社区,劳服所 | |
21 | 村级保洁保绿员 | 从事村(社区)保洁工作 | 5 | 所属村、社区,劳服所 | ||
22 | 兴东镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 10 | 所属村(社区) | |
23 | 车辆管理员 | 从事车辆管理工作 | 4 | 所属村(社区) | ||
24 | 林湖乡 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 5 | 所属村(社区) | |
25 | 保安 | 学校保安 | 2 | 幼儿园 | ||
26 | 垛田街道 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 13 | 所属村(社区)、劳服所 | |
27 | 卫生防疫协管员 | 从事村(社区)卫生防疫事务工作 | 5 | 所属村(社区)、单位 | ||
28 | 治安巡防员 | 从事村(社区)治安巡防工作 | 12 | 所属村(社区)、单位 | ||
29 | 水面清洁员 | 从事村(社区)水面清洁工作 | 5 | 所属村(社区)、单位 | ||
30 | 保洁保绿员 | 从事村(社区)保洁保绿工作 | 1 | 所属村(社区)、单位 | ||
31 | 村庄环境管理员 | 从事村(社区)村庄环境管理工作 | 1 | 所属村(社区)、单位 | ||
32 | 垃圾清运员 | 从事村(社区)垃圾清运工作 | 2 | 所属村(社区)、单位 | ||
33 | 竹泓镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 7 | 所属村(社区) | |
34 | 保洁保绿员 | 从事镇区保洁保绿工作 | 2 | 镇区 | ||
35 | 治安巡防员 | 从事本镇治安巡查、突发事件处置等 | 2 | 镇区 | ||
36 | 沈伦镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 4 | 所属社区、薛鹏村、崇禄村、繁盛村 | |
37 | 卫生防疫协管员 | 从事村(社区)卫生防疫事务工作 | 1 | 镇区 | ||
38 | 车辆管理员 | 从事村(社区)车辆管理工作 | 1 | 镇区 | ||
39 | 治安巡防员 | 从事村(社区)治安巡防工作 | 1 | 镇区 | ||
40 | 大垛镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 11 | 所属村(社区) | |
41 | 荻垛镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 1 | 便民服务中心 | |
42 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 7 | 所属村(社区) | ||
43 | 镇村治安巡防员 | 从事辖区治安巡防工作 | 3 | 所属村(社区)、镇区 | ||
44 | 陶庄镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 8 | 仲冯舍村、夏北村、焦庄村、铁堡村、幸福新村、陶南村、梓辛村、三和庄村 | |
45 | 卫生防疫协管员 | 从事村(社区)卫生防疫事务工作 | 1 | 大顾村 | ||
46 | 卫生防疫协管员 | 从事村(社区)卫生防疫事务工作 | 1 | 陶庄村 | ||
47 | 门卫保安员 | 从事村(社区)村部门卫安保事务工作 | 1 | 幸福新村 | ||
48 | 昌荣镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 6 | 宝宏村、陈唐村、富民村、存德村、双星村、盐北村 | |
49 | 镇直属单位协助员 | 从事相关单位相应工作 | 3 | 镇区 | ||
50 | 茅山镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 10 | 所属村(社区) | |
51 | 周庄镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 16 | 所属村(社区) | |
52 | 陈堡镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 11 | 陈家堡村、伍康村、蔡堡村、袁家庄村、里堡村、唐庄村、四林村、蒋庄村、宁乡村、高里庄村、武泽村 | |
53 | 戴南镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 16 | 中迎村、戴泽村、雁伦村、双沐村、罗顾村、裴马村、顾庄村、姜何村、徐顾村、光孝村、顾北村、季家村、刁良村、管家村、孙堡村、北孙村 | |
54 | 镇直属单位协助员 | 从事相关单位相应工作 | 8 | 镇区 | ||
55 | 张郭镇 | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 10 | 所属村(社区) | |
56 | 保洁保绿员 | 从事保洁保绿工作 | 3 | 所属村(社区) | ||
57 | 水面清洁员 | 从事水面清洁工作 | 3 | 所属村(社区) | ||
58 | 昭阳街道 | 物业工作人员 | 从事保安、保洁等工作 | 80 | 市有关小区、单位 | |
59 | 开发区(临城街道) | 劳动保障专职管理员 | 从事村(社区)人力资源和社会保障事务工作 | 30 | 所属村(社区)、单位 | |
60 | 车辆管理员 | 从事交通管理工作 | 10 | 所属村(社区)、单位 | ||
61 | 治安巡防员 | 从事治安巡防管理工作 | 10 | 所属村(社区)、单位 | ||
62 | 人社局 | 就业管理协理员 | 人社基层平台工作管理协助工作 | 14 | 市人力资源就业管理中心 | 首批次安置岗位6个,剩余8个岗位全市调剂使用 |
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二、安置对象总体要求。劳动年龄范围内,有就业能力和就业愿望,遵纪守法,具有良好的道德品行,经实施相关就业援助后仍未实现就业,能胜任相应岗位工作的就业困难人员。重点安置就业困难人员中大龄失业人员和城市零就业、农村零转移、建档立卡户家庭劳动力等群体人员。其中:劳动保障专职管理员岗位安置对象要求年龄40周岁以下(1980年1月1日后出生)、高中(中专)及以上学历、身体健康,以及各乡镇(街道)的其他要求。
三、岗位安置聘用主体。各乡镇(街道)、单位按照“公开、公平、公正”的原则,分别负责所辖区域公益性岗位安置聘用公告的发布、人员安置聘用工作。安置聘用过程中,要结合就业困难人员申请、就业困难程度、岗位要求等情况,实行户籍所在地就近安置,并明确安置起始时间(公告发布后不少于7个工作日)。其中:劳动保障专职管理员岗位原则上从9月15日起安置人员,并优先安置聘用学历层次高、在公益性岗位村(社区)提供过基层社会服务的人员。
四、强化岗位管理。各乡镇(街道)、单位要切实履行公益性岗位管理职责,掌握人员在岗情况和领取补贴情况,强化相关补贴资金监管,督促具体用工单位履行用工管理主体责任,依法提供劳动保护和劳动条件,承担日常考勤和管理工作。对虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”等违法违规情形,及时纠正查处,清退违规在岗人员,严肃追究相关工作人员责任。公益性岗位安置聘用人员一般期限为3年,期满后自动退出岗位。
五、咨询和申请方式。即日起就业困难人员可向户籍所在地乡镇(街道)劳服所进行咨询,并结合当地岗位开发和自身条件情况,根据需要提出书面申请。
兴化市人力资源和社会保障局