根据中组部、省委组织部、市委组织部关于加快大学生村官流动的意见，按照《关于从大学生村官中考核招聘镇街事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）有关规定，结合大学生村官工作实际，经研究，决定面向泰州医药高新区、高港区大学生村官考核招聘镇街事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

任满2个聘期，担任村（社区）“两委”副职及以上职务满3年、年度考核和聘期考核均为合格以上的泰州医药高新区、高港区在岗省聘大学生村官（处分影响期内人员不可报考)。

二、招聘数量

共招聘2名。

三、招聘程序

1．报名与资格审查。报名采取现场报名的方式进行，符合条件的大学生村官报名时须携带下列材料：

①《报名登记表》，样式见附件，一式两份，正反打印，镇街党（工）委签署意见并盖章；

②身份证、获奖证书、任职证明文件等相关材料原件及复印件；

③其他证明材料。

报名与资格审查时间：2020年8月5日-8月7日，地点：医药高新区管委会商务一号楼1917室（医药高新区党工委组织部组织处）。

泰州医药高新区党工委组织部、高港区委组织部共同对报名人员的资格条件进行审查，对审核未通过人员，告知其原因。审查通过人数与招聘计划数之比不得低于1.5:1，达不到比例的，相应核减招聘计划。

2．量化考评。成立联合考核组，按照全市统一的量化考评办法，对资格审查通过人员进行量化考评。量化考评采取定量和定性相结合的办法进行，主要包括民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等内容。综合评价主要通过个别访谈、查阅资料、实地走访等方式，考察大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。考核组综合考核人选民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等方面情况，进行量化考评积分。

3．体检与公示。根据招聘计划1:1的比例，按照量化考评积分从高到低顺序确定体检人选（量化考评积分相同的，按任职奖励分数从高分到低分确定体检人选），并组织体检。体检合格人员列为拟聘用人选进行公示，公示无异议后确定为正式聘用人选。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按量化考评积分从高到低的顺序一次性递补。

4．组织选岗。组织正式聘用人选按照积分从高分到低分的顺序进行选岗。

5．办理聘用手续。汇总聘用人员名册并上报市委组织部，经省委组织部备案同意后，签订聘用合同，执行事业单位工作人员试用期制度。

四、工作纪律

参加考核招聘的大学生村官，要如实填报个人信息、提供相关证明材料。凡弄虚作假、欺骗组织的，一律取消录用资格，并严肃追究责任。

五、咨询电话

泰州医药高新区党工委组织部：89690202

高港区委组织部：86966087 

附件：从大学生村官中考核招聘镇街事业单位工作人员报名登记表.doc

中共泰州医药高新技术产业开发区工委组织部  中共泰州市高港区委组织部

2020年8月5日