泰州市文化旅游发展集团有限公司(泰州国企)招聘简章
来源:泰州人才网 日期:2020-03-10 浏览 下载WORD
        泰州市文旅集团是经泰州市委市政府批准,泰州市政府国有资产监督管理委员会全额注资的一家国有企业,2017年9月筹建,2018年4月正式成立,总资产超300亿元;泰州市文旅集团本部设有党委办公室、纪检监察室、产业发展部、综合管理部、人力资源部、财务管理部、投资发展部、规划建设部、风险控制部、招商部、应急管理部、事业单位管理部,目前下设8个子公司(泰州市文旅商业运营有限公司、泰州市文旅景区管理有限公司、泰州市文旅商务有限公司、兴化市凤城河房地产有限公司、泰州市文旅置业有限公司、江苏金文置业有限公司、泰州市文旅文化传媒有限公司、泰州市永达粮油购销公司)。
        泰州市文旅集团以泰州市文化旅游产业融合发展为己任,紧紧围绕“打造长三角具有重要影响力的文旅企业”战略目标,按照“推进全域旅游、发展文旅事业、形成大产业、组建大集团”的战略思路,以旅游产业发展为主题、以旅游项目为支撑,通过持续不断地进行体制创新和机制创新,实现“强力整合资源、优化产业组合、创新发展路径、强化资本运作、提升能力建设”运营模式,构建泰州旅游产业“大旅游、大战略、大产业、大发展、大融合、大投资、大突破、大保障、大合作”新格局。为适应泰州市文旅集团战略发展要求,建设具有泰州市文旅集团特色的人才队伍,为公司跨越式发展提供强大的人力资源支撑,现面向社会公开诚聘英才。
一、基本要求
1.遵纪守法,品行端正,具有中华人民共和国国籍;
2.下列人员不得报考:
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受审查的人员;
(3)有政策规定或协议明确2020年3月前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘的人员;
(4)在各级公务员、事业单位招考(招聘)中曾经被认定考试作弊的人员。
二、招聘岗位及任职条件

招聘岗位及任职条件

1.泰州市文化旅游发展集团有限公司

岗位名称

人数

岗位主要职责

任职条件

需求部门

副部长

1

1.全面负责公司各项目的招商工作,制定招商事业部工作标准、建立和健全各项招商管理制度、规范和流程;

2.根据集团整体目标,拟订招商策略,系统的招商政策、计划方案、招商资料等报集团审批,并对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

3.组织进行市场调研,针对项目周边市场及竞争项目进行调研分析,撰写项目定位、策划及实施方案,并在市场调研的基础上编制招商调整方案;

4.寻找产业招商客户并洽谈,对重大客户定期拜访及沟通,及时向分管领导汇报工作进展;

5.制定并控制部门各项预算,执行集团的其它计划和政策。

1.40周岁以下(1979年7月1日以后出生);

2.本科以上学历;

3.5年以上相关工作经验;

4.有独立规划业务工作的能力,具有较强的市场敏锐度,准确分析市场动态;

5.熟悉招商操作程序和招商渠道开发与管理工作;

6.经绩效考核认定后,年收入15-18万元。

招商部

招商专员

1

1.按集团招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

2.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

3.负责监督办理已成交商户合同的签定,包括到期商户的续签;

4.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息;

5.负责跟进有希望但尚未成交之客户;

6.定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告。

1.30周岁以下(1989年7月1日以后出生);

2.本科以上学历;

3.具有活动策划或产品推介、招商工作经验;

4.具有较强的客户开发、客户管理能力;

5.经绩效考核认定后,年收入8-10万元。

招商部

秘书

1

1.负责转呈上级单位以及集团公司与下属单位.外联单位的来函来件处理以及上传下达传递工作;

2.协助上级做好集团和部门相关文字资料的起草工作;

3.做好公司重要会议的记录及会议纪要整理;

4.负责公文审核编号、文印、证照管理工作;

5.负责来往公文的收发、登记、流转、传阅、督办、分类、立卷、归档工作。

1.35周岁以下(1984年7月1日以后出生);

2.中文、汉语言文学等相关专业,全日制本科以上学历并取得学士以上学位,全日制研究生以上学历并取得硕士以上学位的可放宽专业限制;

3.具备较强的公文写作能力;

4.经绩效考核认定后,年收入8-10万元;

5.本岗位需进行笔试。

综合管理部

司机

1

1. 根据车辆主管部门的调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通法规;

2. 负责公司车辆的保险、年检、保养、维修等工作;

3. 负责车辆内外部的日常清洁;

4. 根据集团相关规定做好行车记录工作;

5. 完成领导交办的其他工作事项。

1.30周岁以下(1989年7月1日以后出生);

2.大专及以上学历;

3.三年以上机动车驾龄,驾驶技术熟练,安全意识强;

4.形象气质佳,身体健康,具有良好的服务意识;

5.经绩效考核认定后,年收入6-8万元。

综合管理部

投资规划专员

1

1.收集、整理、分析集团涉及行业的信息,包括国家相关的法律法规政策的变化,行业当前的市场竞争状况,行业内的重大事件等;

2.对集团重大投资活动进行可行性分析;

3.依据集团董事会战略决策的决定和意图,制定集团中长期战略规划;

4.对集团战略的实施进行评估,对存在的问题提出改进、调整建议;

5.依据集团战略规划和年度滚动规划的要求,制定集团投资计划;

6.组织投资项目的调研、评估、实施方案的设计。

1.30周岁以下(1989年7月1日以后出生);

2.经济管理、工商管理等相关专业本科以上学历,具有中级以上会计、经济类职称和基金从业资格证书;

3.具有项目投资或基金管理方面经验;

4.经绩效考核认定后,年收入10-12万元左右。

 

投资发展部

策划专员

1

1.负责集团市场宣传策划方案的撰写;

2.负责宣传推广及宣传资料的撰写;

3.负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;

4.负责媒体软文和广告资料的收集与整理;
5.负责微信公众号等新媒体的推广。

1.30周岁以下(1989年7月1日以后出生);

2.广告、新闻、传播、中文等相关专业,本科以上学历;

3.具有活动策划、项目推介等相关工作经验;
4.具备良好的文字功底和策划能力,能独立撰写方案;

5.经绩效考核认定后,年收入8-10万元。

产业发展部

智慧文旅管理员

1

1. 负责智慧文旅平台的需求分析、整体架构、方案设计,确保其合理性、可用性、先进性;

2. 跟踪相关行业的动态,分析业界技术发展趋势,分析竞争对手产品、方案;

3. 与研发团队紧密沟通相关的行业需求,高效推进相关产品、解决方案的开发迭代;

4. 参与智慧文旅项目标书的编写。

1.30周岁以下(1989年7月1日以后出生);

2.计算机等相关专业,本科及以上学历;

3.熟悉文旅平台相关领域技术,技术理念及其技术发展趋势;

4.具备较强的逻辑思维能力,良好的文档撰写能力,良好的学习心态、团队合作精神及沟通能力;

5.经绩效考核认定后,年收入6-8万元。

产业发展部

法务专员

1

1.负责公司对外法律文书的起草、修订、审查和管理;

2.负责风险防范管理,组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查;

3.负责审查各部门及下属各子公司的经济业务合同,审核招、投标法律文书;

4.负责评价项目的真实性、合法性,制定实施方案及风险控制措施;

5.负责建立经济业务合同合规性审核及履约情况的检查台帐,协调、汇报、处置合同履约过程中出现的各类违约事项;

6.协助办理企业注册、注销、年检及其他法律事务。

1.35周岁以下(1984年7月1日以后出生);

2.法律相关专业,全日制本科以上学历并取得学士以上学位;

3.现在大中型企业从事风险控制工作,或5年以上律师事务所法律工作经验,熟悉工程、金融类风险管控;

4.通过国家司法考试;

5.经绩效考核认定后,年收入15-18万元。

风险控制部

2.泰州市文旅商务有限公司

岗位名称

人数

岗位主要职责

任职条件

需求部门

副总经理

1

1.协助总经理做好商务公司销售管理工作;

2.负责建立和完善营销管理体系,管理制度及工作流程;

3.负责对销售渠道的维护与管理,对市场信息的收集与反馈;

4.负责组织落实经济目标责任制,定期对目标完成情况进行分析并上报;

5.负责集团下达年度指标进行分解,制定商务公司年度计划,并组织实施;

6.配合集团领导交办的各项工作。

1.45周岁以下(1974年7月1日以后出生);2.大专以上学历;

3.具有5年以上旅游工作经验,3年以上同岗经验;

4.具有一定的文字功底,丰富的管理经验;

5.经绩效考核认定后,年收入15-20万元。

商务公司

市场主管

1

1.根据公司整体发展战略,负责制定部门发展规划及年度目标;
2.负责内部管理架构建设及日常管理;
3.负责旅游主题产品、路线的研发设计、营销及实施;
4.负责旅游产品的销售渠道及代理体系的建设及维护;
5.负责公司品牌体系的建设、推广和维护,组建并管理高绩效的客户服务团队,负责团队成员的业绩表现及发展规划;
6.负责客户管理体系的搭建及维护;
7.负责团队费用及项目成本的监控并根据公司整体发展战略,负责制定发展规划及年度目标。

1.30周岁以下(1989年7月1日以后出生);

2.本科以上学历;

3.具有活动策划推介、产品推广相关工作经验;

4.具有强烈的责任心、事业心,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;

5.具备较好的计划制定和执行能力;

6.根据业务指标完成情况计发提成,年基本薪酬6-8万元左右。

团队部

旅行社负责人

1

1.负责旅行社整体规划、布局及运营;

2.根据需求进行资源整合、设计、定价;

3.负责组织旅游市场调研,洽谈与各旅行社和景点的合作,拟定旅游线路方案并组织实施;

4.完成集团下达的销售任务;

5.配合公司领导做好其他工作。

1.45周岁以下(1974年7月1日以后出生);2.大专以上学历;

3.具备相关工作经验,有一定人脉关系;

4.具备一定的文字功底,丰富的管理经验;

5.经绩效考核认定后年收入8-10万元。

集散中心

3.泰州市文旅商业管理有限公司

岗位名称

人数

岗位主要职责

任职条件

需求部门

运营经理

1

1.规划商业街区各项营运工作及制定各项经营指标,确保具体任务的执行和经营指标的达成;
2.组织协调公司相关部门完成租户场地移交、进场装修、店铺开业和经营阶段工作;
3.开展与重点租户及问题租户的沟通,协助店铺经营业绩的提升;
4.开展异地同行业商业项目的调查和调研,总结经营经验,完善管理模式;
5.关注行业政策及发展动态,参与公司战略制定和研究;
6.根据公司发展战略和业务发展要求,拟定、落实部门业务发展规划,并对人员配置和岗位设置等提出建议。

1.35周岁下(1984年7月1日以后出生);

2.企业管理、市场营销、房地产开发与管理等相关专业,全日制本科及以上学历;
3.4年以上大型商业项目(购物中心、文旅街区)营运管理岗位工作经验;
4.具备敏锐的市场洞察力、商业敏感度,良好的口头表达、文字表达、解决突发事件的能力。 

5.经绩效考核认定后,年收入10-14万元。

运营部

4.泰州市文旅景区管理有限公司

岗位名称

人数

岗位主要职责

任职条件

需求部门

讲解员

2

1.负责景区内的讲解工作,向游客介绍和传播公司文化,讲解景区线路中有关注意事项和旅游知识,随时解答游客提问;

2.负责处理好旅游相关服务各方面的协作关系,处理好游客发生的各类问题;

3.维护游客的人身和财物安全,做好事故防范和安全提示工作;

4.做好旅游讲解的登记工作;

5.完成领导安排的其他工作。

1.30周岁以下(1989年7月1日以后出生),女性净身高162CM以上,男性净身高175CM以上;

2.旅游、播音、文体、英语等相关专业本科以上学历;

3.形象好,气质佳,语言表达能力好,有亲和力;

4.至少要有一项才艺;

5.根据业务接待情况计发提成,年基本薪酬6-7万元。

接待部

三、报名方式、时间
(一)报名方式
报名人员将报名登记表电子档(附件2)按照报名登记表中的内容如实填写后,连同身份证、毕业证、学位证、相关资质证书扫描件以邮件方式【邮件标题:姓名+岗位】,发送到邮箱(tzwenlvjt@163 . com)进行网上报名。
(二)报名时间:2020年3月10日- 3月19日(以报名邮件送达报名邮箱时间为准,逾期不再接受报名)。
四、资格审查
泰州市文旅集团按照任职条件对报名者进行资格审查并确定面试人员名单。
五、资格复审与面试(笔试)
(一)面试前,对参加面试人员进行现场资格复审,应聘人员需要提交毕业证、学位证、身份证、相关资质证书等相关证明材料原件。应聘人员提交的报名信息必须真实、全面、准确,凡提供虚假证明材料和信息,一经发现,取消面试资格。 
(二)面试采用结构化面对面交流的方式进行,对同一职位不同的求职者使用同样的基于职位胜任能力的面试问题,根据设置好的评价要素进行评价,确定面试合格名单。
(三)根据招聘岗位工作性质,部分岗位面试前增加笔试。
六、确定拟聘人员
根据面试结果由泰州市文旅集团确定拟聘用人员,并采用电话通知方式通知到本人。
七、纪律与监督
招聘工作将坚持”公开、平等、公正、择优”原则,严格按照相关程序进行,泰州市文旅集团纪检监察部门将全程跟踪监督。
八、本简章由泰州市文旅集团人力资源部负责解释。
咨询电话:0523-86363269  手机:15152609178

附件:

1、招聘岗位及任职条件

2、报名登记表
泰州市文化旅游发展集团有限公司
2020年3月
下载 泰州市文化旅游发展集团有限公司(泰州国企)招聘简章.doc

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