2020年江苏省泰州市姜堰区选聘专业型党政青年人才简章
为深入实施“三水英才”计划，加快推进人才强区战略，吸引并储备一批高素质专业化年轻干部，进一步优化姜堰区干部队伍的年龄结构和专业结构。经研究，决定面向全国部分高校选聘一批经济金融、旅游与城建规划、先进制造等领域紧缺专业的党政青年人才。
一、选聘对象
（1）“一流大学”建设高校全日制本科毕业生（须具有泰州市户籍）；
（2）“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生（须具有泰州市户籍，本科毕业院校须为“双一流”高校）；
户籍认定以2020年1月1日前本人或父母的户籍状态为准。
二、选聘数量
2020年计划选聘15名左右（男9名左右、女6名左右）。原则上报名人数与选聘人数比例不低于3:1，低于上述比例则相应核减选聘人数。
三、选聘基本条件
（1）思想政治素质好，事业心责任感强，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力;
（2）在校期间学习成绩优良，能按期毕业并取得相应的学历、学位证书；
（3）年龄：本科生不超过26周岁（1994年1月1日以后出生），硕士研究生不超过29周岁（1991年1月1日以后出生），博士研究生不超过30周岁（1990年1月1日以后出生）；
（4）优先选聘符合姜堰经济社会发展急需紧缺专业要求（专业名称见附件1）、中共党员（含预备党员）以及具有高校学生干部经历的人员（具体加分规则见附件2）；
（5）身心健康，具有正常履行职责的身心条件。
四、选聘程序
1.公开报名
登录泰州市姜堰区人民政府网站
（点击浏览）下载报名表（见附件3、附件4），考生将报名材料（扫描文件）以电子邮件的形式发送至邮箱tzjyqnrc@点击浏览（邮件名：姓名+院校+专业），报名时间为2020年2月1日至2020年3月5日，逾期不再接受报名。报名材料包括：报名表、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》）、户籍证明材料、党员证明材料、任职材料等。
2.资格初审
选聘办对照基本条件及相关要求对报名人员基本信息进行资格初审，根据初审结果确定面试人选名单。
3.资格复审及面试
考生须按选聘办通知规定时间，持所有报名材料原件到指定地点进行资格复审，核定确认附加分值（须提供学历学位证书或《毕业生双向选择就业推荐表》、党员证明材料、任职材料原件，其他证明不予认定）。通过资格复审的，发放面试通知书，面试采取无领导小组讨论与面谈相结合的形式进行，无领导小组讨论成绩与面谈成绩各占50%，面试分与附加分之和即为考生的基本成绩。根据基本成绩高低，按照体检人数与选聘计划数2:1的比例确定体检人选（初定3月中旬在姜堰组织面试，对来姜堰参加资格复审和面试的人员，给予一定的交通补助，需要提供食宿的统一安排）。
4.体检及考察
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，根据考生的基本成绩，按照考察人数与选聘计划数1.5:1的比例确定考察人选。考察工作由姜堰区委组织部统一组织实施（考察得分满分10分）。考生总成绩为考生的基本成绩与考察得分之和，根据考生总成绩从高分到低分排序，并按照选聘计划数确定拟聘用人员名单。
5.公示
拟聘用人员名单在泰州市姜堰区人民政府网站（点击浏览）公示，公示时间不少于5个工作日。
6.聘用
公示无异议的，在选聘办指定时间内凭考生本人就业报到证或《解除劳动合同证明》、学历学位证书原件到姜堰区委组织部报到，签订《诚信承诺书》和聘用合同，应届生须先行签订《就业协议书》。
五、培养管理
1.选聘人员编制为财政全额拨款事业性质，工资福利待遇按照事业单位同类人员标准执行。
2.选聘人员试用期一年，安排到姜堰区镇（街）、园区实践锻炼，行政关系和工资关系安排到姜堰区委组织部青年干部培训中心。
3.试用期满且考核合格的，根据个人表现、岗位适应及专业特长，结合用人单位需求，定岗安排到全额拨款事业单位，办理正式聘用手续和转正定级手续。考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用关系。
4.选聘人员由姜堰区委组织部按照《姜堰区党政青年人才培养管理办法》统一发放“购房券”和生活补贴，具体项目和标准如下：
（1）“购房券”：博士研究生10万元，硕士研究生6万元，本科生5万元；
（2）生活补贴：博士研究生2万元/年，硕士研究生1万元/年，本科生5000元/年，连续发放5年。
5.根据《姜堰区党政青年人才培养管理办法》，选聘人员由姜堰区委组织部跟踪管理，择优纳入优秀年轻干部库重点培养。
六、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。
七、其他
本简章由中共泰州市姜堰区委组织部、泰州市姜堰区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0523－88869128；
QQ工作群：214458593。
中共泰州市姜堰区委组织部
泰州市姜堰区人力资源和社会保障局
2020年1月22日
