泰州市第四人民医院始建于1986年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的二级甲等综合性医院，为了满足医院快速发展的需要，现面向社会公开招聘工作人员，性质为非编制人员(硕士及以上学历人员可参加事业单位入编考试)。现将有关事项在泰州人才网公告如下：

一、招聘岗位与人数

具体岗位、专业、学历、人数等要求详见招聘需求信息表（附件1）。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

4.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件；

5.博士研究生40周岁以下（1980年及之后出生），硕士研究生35周岁以下（1985年及之后出生），本科生、大专生30周岁以下（1990年及之后出生），特别优秀人员年龄可适当放宽；

6.研究生本科阶段所学专业与现专业相同或相近，学历要求为本科的须为普通高校全日制本科（专升/转/接本不在招聘范围之内），学历要求为大专的须为高中起点大专（五年制大专不在招聘范围之内）；

7.有三级医院临床一线工作经历3年及以上或应聘紧缺专业人员，年龄及学历要求可适当放宽。

三、招聘程序

本次招聘工作由泰州市第四人民医院组织，按照发布招聘公告、报名、资格审核、考核、体检、签约等步骤实施。本次招聘分二场组织，分别为临床医技和行政人员招聘一场、护理人员招聘一场，具体程序和办法如下：

（一）发布招聘公告

医院按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泰州市第四人民医院官网和微信公众号、丁香园网站、各医学院校就业网站等向社会发布招聘公告。

（二）报名

1.临床医技和行政人员

（ 1 ） 报名时间：2019年12月5日—12月24日。

（2）报名方式：网上报名，报名邮箱：905001910@点击浏览

（3）报名流程：

①填写招聘报名登记表（见附件2，医院官网可下载）并与相关资质材料电子版一并发送至报名邮箱905001910@点击浏览，邮件标题注明：姓名-专业-学历；

②加入“2020年泰州四院招聘群”（QQ群号:965147291），申请入群验证身份时，注明：姓名-专业-学历。

2.护理人员

（1）报名时间：2020年1月8日。

（2）报名方式：现场报名，同时审核报名者相关资料,加入QQ群（群号报名现场提供）。

（3）报名地点：泰州市第四人民医院行政楼8楼会议室（817室），医院地址：泰州市海陵区鼓楼北路99号。

（三）资格审核

1.所有报名人员均需参加现场资格审核，资格审核地点为医院行政楼8楼会议室（817室）。

2.临床医技和行政人员资格审核时间为12月26日。

3.护理人员资格审核时间为1月8日（与报名同时进行）。

4.资格审核需提供以下材料：

①《招聘报名登记表》（见附件2，医院官网可下载），两张2寸近期免冠正面半身照片；

②有效期内本人身份证原件；

③应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件，往届生提供毕业证书及学位证书原件；

④医师资格证书（刚得知成绩者提供官网成绩截图证明）、护士资格证书、英语四六级、计算机及表彰奖励证书原件；

⑤个人纸质简历一份（已投递纸质简历者无需重复提供），包含上述原件材料的复印件。

5.资格审核通过后现场发放准考证。

（四）考核

1.临床医技类硕士及以上学历人员招聘

（1）分心理测试和面试两个环节（具体时间及地点见准考证），考生须携带准考证和有效期内的身份证，按准考证上的时间和地点参加考核;

（2）心理测试为上机操作，测试结果作为岗位匹配度参考；

（3）面试顺序现场抽签决定，面试成绩采用百分制，按“四舍五入”法保留两位小数。

2.临床医技类硕士以下学历和行政人员招聘

（1）分笔试、心理测试和面试三个环节（具体时间及地点见准考证），考生须携带准考证和有效期内的身份证，按准考证上的时间和地点参加考核;

（2）本科、大专报名人员均参加笔试，根据笔试成绩择优通知参加心理测试和面试；

（3）心理测试为上机操作，测试结果作为岗位匹配度参考，面试顺序现场抽签决定；

（4）笔试与面试成绩均采用百分制，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。

3. 护理人员招聘

（1）分理论考核、操作考核和面试三个环节（具体时间及地点见准考证），考生须携带准考证和有效期内的身份证，按准考证上的时间和地点参加考核；

（2）所有报名人员通过资格审核后均参加理论考核，根据理论考核成绩择优通知参加操作考核，根据理论、操作考核总成绩择优通知参加面试，操作考核、面试顺序现场抽签决定；

（3）理论考核、操作考核和面试成绩均采用百分制，总成绩按理论考核成绩占30%、操作考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算。理论考核成绩、操作考核成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。

（五）体检

考核工作结束后，根据成绩由高到低择优确定参加体检人员。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发[2013]186号）执行。体检时间一般为面试次日的07：30-09：30。 

（六）签约

体检合格后，医院与考生签订劳动合同（应届毕业生须签订《毕业生就业协议书》）及相关补充协议，确定劳动关系。

四、待遇

1.研究生待遇

（1）可参加事业单位入编招聘考试；

（2）按人才分类享受5-40万的人才引进和科研启动经费（分次发放）；

（3）普通硕士、普通博士入职2年内每月发放生活补贴；

（4）取得专业技术资格的进院次月即可享受科室绩效奖。

2.其他人员待遇根据医院相关规定执行。

五、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的聘用资格，并追究相关工作人员责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考核、聘用招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

本、《公告》由泰州四院人力资源科负责解释。

1.咨询电话：0523-80185084，80185016（医院人力资源科）

2.举报电话：0523-80185015（医院纪检监察室）

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