泰州市总工会关于公开选调文字工作人员的公告

为进一步拓宽选人用人渠道，增强泰州市总工会文字工作力量，经研究，决定面向全市（含所辖市、区）公开选调文字工作人员。现就有关事项公告如下：

一、选调原则

（一）德才兼备、以德为先；

（二）公平公正、公开竞争；

（三）考评结合、择优选调。

二、选调计划

选调人员1名：

★ 如拟选调人员为全额事业编制，将聘用到泰州市工人文化宫（全额事业单位）专业技术十二级（初级）岗位；

三、选调方式

考试遴选。

四、选调条件

1、报考人员应当具备下列资格条件：

（1）本市范围内在编在岗的事业单位人员；

（2）思想政治素质好，有较强的敬业和奉献精神；

（3）具有3年以上工作经历，有较强的政策理论水平和文字工作能力；

（4）年龄在35周岁以下（1984年10月21日及以后出生）；

（5）具有全日制普通高校大学本科及以上学历；

（6）近三年年度考核均为合格以上等次；

（7）具有正常履行职责的身体条件；

（8）符合法律、法规有关回避的规定。

2、具有下列情形之一的，不予选调：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

五、选调程序

（一）报名和资格初审。

2、报名方式：考生可任意选择以下一种报名方式。

（1）现场报名方式：到泰州市总工会组织部（泰州市鼓楼南路286号）现场报名，提交相关材料。

（2）网络报名方式：按要求将相关材料发送至邮箱：tzszghzp@163 . com，联系人：印丹，联系电话：80818680。

（1）《泰州市总工会公开选调文字工作人员报名表》（见附件或报名现场领取，一式两份）；

（2）本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件，网络报名须上传身份证、学历证书、学位证书扫描件。

4、资格审查。报名结束后，资格审查合格的人数与拟选调计划的比例不低于3:1。达不到开考比例的，将按规定程序取消选调计划。

（二）考试。

分笔试和面试，笔试成绩和面试成绩，均按百分制计算后，以各占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

笔试采取闭卷形式，以撰写综合文稿为主，笔试成绩按百分制计算后达60分及以上为合格。笔试不合格者不得进入下一环节。笔试时间及地点另行通知。

笔试结束后，按选调计划3:1的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试前，对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历（学位）证书等证明符合报考条件的相关材料。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考人员中从高分到低分依次递补。面试成绩总分100分，60分为合格。面试不合格者不得进入下一环节。面试时间及地点另行通知。

（三）体检和考察。

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同的，按面试成绩高低排名，面试成绩再相同的，另行组织考试确定排名。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。按照干部考察相关程序，对拟选调对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

（四）讨论决定和公示。

对考察合格人选，泰州市总工会党组会进行研究确定拟选调人选。对拟选调人选，在“泰州职工之家”微信公众号公示，公示期为5个工作日。体检、考察和公示等环节出现不合格的，实行一次性递补。

（五）试用和选调。

公示期满无异议的，按照有关规定办理调动手续。

六、政策咨询电话及监督电话

政策咨询：80818680；

纪检监督：89896328 。

市纪委监委第四派驻纪检监察组将全程参与监督。