为进一步加强城市管理水平，优化区域环境，建立长效管理机制，按照“公开、公平、公正”的原则，泰州医药高新区寺巷街道决定面向社会公开招聘劳动合同制城管人员。现将有关事项公布如下：    

一、招聘计划

公开招聘合同制城管人员18人，其中定向招聘退伍军人10人、其他人员8人，从事街道城市管理工作。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作，无违法违纪记录。

2、截止到报名时，具有高新区户籍人员（全日制本科及以上人员户籍不限）。

3、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1983年10月21日至2001年10月23日期间出生）。

4、报考人员需具有全日制大专及以上学历；复员退伍军人可放宽至高中学历。

5、身体健康，五官端正，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，无生理缺陷，无文身。

三、报名时间和地点

1、报名时间：2019年10月21日起上午9:00-11:30，下午2:00-5:30，报名截止时间2019年10月23日下午5：30。

2、报名地点：寺巷街道办事处三楼组织科；

3、注意事项：报名者填写《报名表》，携带本人户口簿、有效期内身份证、学历证书、退伍证等(以上证件均需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片3张，其他需证明身份的原件和复印件各1份。报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。

四、招聘程序

本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局(以下简称高新区人社局)和寺巷街道共同组织，按照公布招聘事项、报名与资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示等步骤实施。

1、公布招聘事项。高新区人社局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州医药高新技术产业开发区网（点击浏览）向社会公布招聘信息。

2、资格审查。报名时按招聘条件对报考者进行资格审查，审查合格的，发放《笔试准考证领取单》。

3、考试方式。考试采取笔试和面试的方式进行，笔试内容为城市管理相关法律法规及综合知识，笔试时间、地点详见准考证。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试分数各占总成绩的40%和60%，按百分制折算后即为总成绩。笔试后从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定面试人员。

4、体检。总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例参加体检，体检标准参照公务员体检标准统一组织，因体检不合格出现缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

5、政审。寺巷街道对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃出现空缺的，不再递补。

6、公示。政审合格人员为拟聘用人员，名单在新泰州人才网公示7天。

五、聘用及待遇

1、聘用人员为企业性质，与泰州市寺巷人力资源开发有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为二年，试用期二个月，试用期满考核合格后，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。聘用人员聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。

2、工资待遇：试用期工资2020元/月，试用期满后工资待遇为5万元/年（不含考核工资），按国家有关规定缴纳五险一金。

咨询电话：寺巷街道：86815191

高新区人社局咨询电话：89690235、89690236

附件：点击《2019年泰州医药高新区寺巷街道办事处公开招聘城管协管员报名表》下载。

泰州医药高新区人力资源和社会保障局

2019年10月10日