4年前首次“尝鲜”的1万多名免费师范生马上就要毕业了，这其中，共有89名江苏籍毕业生要回来当老师。江苏省会如何安排这89名“新老师”呢？

　　记者昨日获悉，由江苏省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅等四部门联合制定的《教育部直属师范大学江苏生源免费师范毕业生就业工作实施办法》已经出台。

　　据了解，在让首批免费师范毕业生就业的问题上，上述4部门各有分工：教育厅牵头负责免费师范毕业生就业指导、落实工作岗位、办理派遣和接收工作；人力资源和社会保障厅负责免费师范毕业生人事接转工作；编办负责落实免费师范毕业生到中小学任教的编制；财政厅负责落实相关经费保障。

　　“编制”是大家最为关心的问题，《办法》要求各地应首先用空编或自然减员指标安排免费师范毕业生。如已满编或超编，可采取先进后出的办法安排免费师范毕业生。必要时可由省设立专项周转编制，以确保到中小学任教的免费师范生有编有岗。

　　免费师范生原则上应当到生源所在地省辖市范围内的中小学校任教，履行国家义务。鼓励免费师范毕业生到省内经济薄弱地区农村学校任教。毕业前签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案、户口等由培养学校直接迁转至用人单位及用人单位所在地户籍部门。

　　免费师范毕业生毕业前及在协议规定的服务期内，一般不得报考脱产研究生；到中小学任教满一学期后，可申请免试在职攻读教育硕士专业学位。未能履行协议的毕业生，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。

　　江苏省教育厅负责为免费师范毕业生建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案( 记者 毛蕾 通讯员 沈教轩)