随着国家经济结构的升级和经济区域布局的调整，“用工荒”成为近两年来沿海企业每年春节后不得不面对的难题，而从媒体的报道来看，企业今年的招工形势仍旧十分严峻。同时，与往年相比，今年的“用工荒”还呈现出了以技术类为代表的蓝领和以管理类为代表的白领两类岗位人才同时短缺的情况。

　　“技术类工人缺乏，主要是由于用工成本的上涨，而在产业升级的大背景下，管理类岗位对人才素质的要求较高，再加之管理类人才培养所具有的长期性的特点，一些非本地的中层的管理人才也开始转向内地寻求发展，未来一段时间内，具备较高素质的管理人员将会持续紧缺。”某资深人力资源专家认为。