招工，是节后众多企业的“头等大事”。昨日，省人社厅下发了《进一步做好缺工企业就业服务工作的通知》，将采取摸底调查、搭建信息对接平台、加强职业培训等5项措施，来缓解部分行业、企业出现的“招工难”现象。

　　记者获悉，近期，各地人社部门将开展企业春季用工需求和农村外出务工人员就业情况专项调查、农民就业创业百村调查等各项活动，以便掌握人力资源市场供求状况。在调查摸底的基础上，落实重点缺工企业动态监控、企业用工需求调查和失业动态监测三项制度。各地人社部门还将通过公共就业服务机构的招工信息平台、“12580”手机求职通等渠道，及时向全社会发布本地区重点职业工种、紧缺工种的工资指导价位以及法定的工资标准等信息。