快报讯（记者 张瑜）“具有江苏户籍，1961年1月以后出生，身体健康，无固定工作单位，项目津贴每年6万元……”列出这些招聘要求的不是某家公司或某企业，而是江苏省作协在招“合同制专业作家”。昨天，招聘开始第一天，省作协的工作人员告诉记者，已经有不少作家开始咨询报名了。

    “这次作家招聘并非省作协的首次尝试，已经是第二期了。”负责此次招聘工作的李先生说，早在2006年甚至更早，省作协就开始面向全国聘请“非驻会签约专业作家”，在国内文学界引起较大反响。2007年6月，专家评审从全国各地的65位申报作家中遴选出两位，北京作家衣向东和苏州作家叶弥成为省作协首期“非驻会签约专业作家”。

    在此次招聘公告中，记者注意到“江苏省内户籍”、“1961年1月以后出生”、“无固定工作”等条件，并且要求作家必须“能集中精力完成项目合同规定的创作任务”。“作家的作品质量如何，重要的是看其转载率。”李先生说，“作品要得到业内认可才行，转载率要达到任务量的三分之一以上，这是作品质量考核的硬性指标。”

    他举例说，一类项目中，合同作家要完成长篇小说1部以上，并在权威文学期刊发表或出版，或已与出版社签订出版合同；此外还要完成其他三个任务之一，比如省级以上重要文学期刊发表短篇小说不少于12篇，每年至少发表4篇。“转载率三分之一的话，也就是你的短篇小说，在三年内至少有4篇被转载。”

    作为“合同作家”，其待遇也是非常优厚，作协会为作家提供总金额为每年6万元的项目津贴，若是作家签约期间作品获全国性大奖的，还可以享受江苏作家受嘉奖的相应待遇。此外，作协也会为作家其提供不少研讨交流、外出采风等机会。