中国传统节日农历新年春节过后，中国各地回乡过年的农民工开始陆续返城，而各地企业也掀起招用农民工高潮。与往年相比，今年的广州上海等大城市出现的“用工荒”更为严重，各地正积极采取措施，以缓解用工难题。

    在广州刚刚举办的新春招聘会上，400多家企业带来了一万多个招聘岗位，但是前来应聘的人数却远远低于预期，有些招聘摊位前竟连一个应聘者都没有。一家招聘单位负责人介绍说：“我去年来的时候人还是非常多的，我觉得今年应聘者至少少了三分之一。”

    尽管目前各地农民工开始陆续返城，但沿海地区浙江广东等地仍有较大的劳动力缺口。广东省劳动部门的统计数据显示，目前广东省的用工缺口大约在100万，相当于用工总量的3%-4%，企业提供的薪水待遇比往年提高三成左右，但招聘效果依然不理想。

    专家指出，“用工荒”是中国产业结构调整的必然结果。近年来，由于国家对农业和农村扶持力度不断加大，使得一些农民工重回土地。同时，劳动密集型产业逐渐向中西部转移，工资收入差距开始逐渐缩小，发达地区更高的生活成本，也使得越来越多的农民工开始选择离开大都市。

    一方面是不少企业出现招工难，另一方面是大量进城农民工面临就业难。为化解用工难题，打破信息壁垒，江西省启动“春风行动”，对准备进城务工的农民工进行一系列就业援助活动，加快农村富余劳动力转移。江西新余市副市长何萍高介绍说，当地举行的招聘会有260多家企业参与，可提供岗位2.2万个，其中不少是广东、浙江、江苏、上海、福建等地企业。他说：“活动现场举办创业项目推介、招聘洽谈、政策咨询、劳动维权、培训对接等活动，同时还将为返乡创业农民工代表发放小额担保贷款。”

    江苏是全国经济较发达的省份之一，也是农村劳动力接纳大省。为缓解用工难题，该省与其他省份进行跨省劳务合作。江苏泰州市海陵区去年与中国西部6个城市签定了劳务合作协议，定期进行用工信息交流，同时，在外来务工人员入籍落户、子女教育、住房保障、工资支付、社会保险等方面实行同城待遇。今年36岁的吴向阳5年前从安徽来到江苏泰州市海陵区，他现在是江苏海阳化纤公司的一名正式员工，他对生活非常满意。他说；“经过劳动部门与公司联系，在岗位培训了两个月，很快就走上岗位了，感到在这个岗位上蛮好的。去掉保险，一个月能拿到1800元左右，妻子孩子全部都在泰州，感到第二故乡蛮好的，家人很温暖。”

    为了缓解企业用工难，同时减轻农民外出务工负担和返乡压力，辽宁省大连市采取了新的招工办法。大连市花园口经济区举行农民专场招聘会，让企业在驻地招工，当地农民可以在家门口实现稳定就业，不再背井离乡外出打工。通过这场招聘会，当地村民高鹏军找到了自己满意的工作：“今天在自己家门口举办这样的招聘会，感觉挺好的。在招聘会上找到个符合我工作要求的工作了，感觉挺好的。”

    专家指出，随着产业结构调整和人口红利消失，中国的劳动力需求与供给的矛盾凸显，用工荒将长期存在。要解决这一问题，需要提高各种工资、福利、社会保障等待遇，也要保障员工合法权益，同时解决他们的子女上学、家庭团聚等后顾之忧问题。用工荒的缓解需要各项配套措施的完善和落实，需要企业和政府的共同努力，这将是一个长期的过程。