【泰州人才网】盲目跳槽，容易掉入职场被动的陷阱。在前天下午举行的“东方讲坛·职业生涯系列讲座暨现场咨询服务进社区活动”第十场系列活动中，上海职业介绍闸北分中心公兴职业介绍所所长、职业指导师周妤告诫广大职场中人，要学会理性跳槽，因为现有的调查显示，60％的人跳槽后产生失落感。

    调查显示，在2004年全国高校毕业生找到工作的大学生中，有近70%的人在1年内有1次以上的工作变动；现今80％的跳槽者为35岁以下的青年人，其中 18至25岁的青年人占跳槽者总数的53.5％。另一组数据表明：60％的跳槽者在跳槽之后产生失落感，认为跳槽是不成功的，原因大多在于盲目跳槽。 70％接受调查的企业不赞成员工频繁跳槽；80％的企业能接受员工3年跳一次槽。

    周妤告诫职场中人，跳槽要避免五个误区：一是只看金钱，不看发展；二是紧跟热门行业；三是盲目攀比；四是你跳我也跳，大家一起跳；五是对现有的工作感到乏味，想找更有意义的工作。

    她建议大家，跳槽前要做到“四问”：一问自己为什么要跳槽；二问自己凭什么本事跳槽；三问自己往哪里跳槽；四问自己什么时候跳槽更好。

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