泰州市地处江苏省中部，有着二千多年历史的文化名城，千百年来，风调雨顺，安定祥和，被誉为祥瑞福地、祥泰之州。泰州广播电视台集广播、电视、报纸、杂志、网络等传媒于一体。现有三套广播节目、四套电视节目、一张报纸、一个网站和一本杂志，广电中心占地50亩，建筑面积3.4万平方米。为加强广播电视人才队伍建设，推进广播电视事业产业又好又快发展，泰州广播电视台面向全国公开招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位
根据工作需要和编制空缺情况，招聘广播电视宣传管理人员3名，财务资产管理人员3名，广播电视工程技术人员3名，媒体经营管理人员3名，共计12名。
二、招聘条件和要求
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有政治权利的公民。拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。
2．遵纪守法，品行端正。
3．全日制普通高等院校研究生学历，且具有硕士及以上学位。
4．年龄在35周岁以下（1975年11月10日以后出生）。
5．热爱广播电视事业，身体健康。
（二）专业资格条件（详见《泰州广播电视台招聘工作人员岗位需求计划表》）
三、招聘程序
招聘工作严格按照报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名、资格审查
报名采取网上报名和现场报名两种方式，经资格审查合格考试人数与招聘职位名额的比例不得低于3：1，达不到比例的，相应核减该招聘职位的计划数。
(二)考试
根据不同岗位需求，采取相应的考试办法。
1．招聘广播电视宣传管理人员，由专家评审组对考生进行面试，现场打分。面试分为初试、复试（根据实际需要，可增加部分笔试内容），按初试成绩占30%、复试成绩占70%计总成绩。根据初试分数，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例确定复试人选。参加复试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行复试。
2．招聘财务资产管理人员、广播电视工程技术人员和媒体经营管理人员采取笔试和面试相结合的办法，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计总成绩。根据笔试分数，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。
3．面试时，要携带学历、学位证书原件及复印件、身份证原件及复印件、个人简历、作品及一寸近期同底版免冠彩色照片3张。
（三）体检
根据考生总成绩〔总成绩相同的，根据考生的面试成绩（广播电视宣传管理人员的考生按复试成绩），面试成绩仍相同的，另行组织面试确定〕，从高分到低分，按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在凤城泰州网上公布。体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。因体检不合格出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考核
体检合格人员列入考核对象。对考核对象的政治表现、学习或工作等情况进行全面考察。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2．有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3．没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；
4．曾被单位开除公职或辞退的;
5. 曾受到单位或学校党纪行政处分的；
6．有法律规定不得聘用的其他情形的。
（五）公示与聘用审批
考核工作结束后，根据考核结果，确定拟聘用人员名单，并在凤城泰州网上公示7天。公示结束后，与被聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,填写《泰州市事业单位聘用工作人员登记表》（一式三份），附毕业证书、体检表、政审考核表及职位所需的资格证书原件，办理人事关系接转手续。聘用人员在聘期内享受事业单位工作人员相关待遇。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
在考核、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考核、聘用资格或考核结果不合格、或考生主动放弃聘用资格而出现的缺额，在聘用审批结束前，从该职位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
四、纪律与监督
招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、报名办法
1．报名时间：2010年10月15日-2010年11月10日。
2. 报名地址：泰州广播电视台人事处（泰州梅兰路128号）。
邮箱地址：tztvdhx@点击浏览
咨询电话：0523-86891000-8908、8718。
附：1、泰州广播电视台招聘工作人员岗位需求计划表
2、泰州广播电视台应聘工作人员报名表
泰州广播电视台
二〇一〇年十月十五日
