二季度，泰州市人力资源市场最缺的是加工中心操作工，需求人数8980人，求职人数只有6983人，缺口达1997人。

　　昨天，市劳动就业管理中心公布了人力资源市场供求状况分析报告。二季度全市各级人力资源市场共举办135场招聘会，4200家单位进场招聘，提供空缺岗位37912个，求职人员达35901人。市场求人倍率为1.06，比上季度降低0.08，人力资源市场整体供略小于求。

　　企业用工保持平稳

　　二季度我市人力资源市场上，第二产业的需求总量占总需求的53.17%，所占比例较上季度降低了2.04个百分点。从行业需求看，制造业的用人需求占总需求的比例仍然最大，较去年同期上升了7.68个百分点。

　　“一季度，尤其是春节前后一段时间，在我市经济企稳复苏、大型项目不断引进和企业订单持续增加的大背景下，部分企业集中出现了用工紧张的状况。”市劳动就业管理中心负责人说。

　　为此，我市各级劳动就业部门积极应对，及时采取各项措施，通过搭建供需平台、组织企业外出招聘等有力手段，一定程度上缓解了企业招工难的状况。另外随着春节过后外地务工人员的陆续回流，企业用工紧张的情况逐步得到了缓解。

　　职业技术类学生更易找工作

　　“二季度，我市大中专院校毕业生进入求职冲刺阶段。”该负责人介绍，进入人力资源市场求职的新成长失业青年所占比重为16.24%，与上季度相比提高了4.07个百分点，其中应届高校毕业生依旧占据新成长失业青年的主体地位，求职人数为3154人。

　　“但企业对大专、大学生的需求低于求职人数，求人倍率不足1，而职业技术类学生更容易受到企业的青睐。”该负责人表示，这说明大多企业不再一味追求高学历，而是更加注重求职者的吃苦耐劳精神和实际操作能力。