泰州市保险行业协会是经泰州市民政局批准，由市内保险业相关机构自愿组成的行业性、非营利性社会组织，主管部门为中国银行保险监督管理委员会泰州监管分局。本会重点发挥自律职能，促进市场公平，维护消费公正，做好维权、协调、服务、交流和宣传等工作，为会员和消费者提供优质服务。现根据工作需要，现通过泰州人才网拟面向社会进行公开招聘，具体方案如下：

一、招聘岗位及人数

业务管理岗3人

二、应聘条件

（一）拥护中国共产党，坚持党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）品行端正，勇于创新，勤勉尽责，有良好的团队合作精神和服务意识，个人征信记录良好，身体健康，具备拟聘岗位所要求的基本知识与能力；

（三）全日制本科及以上学历，金融、保险等相关专业，取得相应学位；

（四）有一定政策理论水平，具备较强的文字功底、逻辑思维能力和组织协调能力，能完成各类应用文体的撰写，熟练掌握常用办公软件；

（五）年龄在35周岁以下（1985年9月30日后出生），有2年以上保险公司相关工作经验者优先；

三、招聘流程

（一）审查：根据报名条件和应聘人员提交的符合岗位需要的相关材料进行资格审核，从学历、过往经历、奖惩情况等择优选择。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，取消录用资格；

（二）笔试：报名并通过资格审查的人数与岗位招聘人数达到5:1时方可开考。达不到开考比例的，将按规定程序核减招聘人数。笔试环节主要考察应聘者的知识储备、综合分析能力、文字运用能力和保险相关知识等进行测评。笔试总分100分，60分为合格，笔试不合格者不得进入下一环节；

（三）面试：按照岗位计划录用人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试环节人员。如未达到比例人数则按实际人数进入面试，具体时间地点另行通知。面试环节主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通反应能力、求职动机、工作期望、职业素养、相关工作经验、专业知识与专业技能等基本素质进行考察。笔试总分100分，60分为合格，笔试不合格者不得进入下一环节。笔试和面试成绩以1：1权重计算综合成绩；

（四）体检：根据综合成绩，按岗位招聘人数1:1的比例，确定体检人员。体检由泰州市保险行业协会统一组织，如出现体检不合格或主动放弃的，按成绩顺位电话通知递补人员；

（五）综合考察：采取实地走访、个别谈话等方式对拟录用人员进行考察，主要查看政治素质、业务能力，有无违法犯罪记录、不良记录等。

（六）公示：体检和综合考察合格的拟聘用人员，将在泰州市保险行业协会网站予以公示，公示期为7天；公示期满后出现不符合招聘条件和其他特殊情况的，由泰州市保险行业协会研究决定是否递补。

四、报名方式

（一）报名时间：自公告发布之日起，截止11月10日；

（二）报名方式：本次招聘采取网络报名方式，应聘者可在泰州人才网或泰州银行保险业网站（点击浏览)下载并填写报名登记表，相关材料打包发送至邮箱939009203@点击浏览；

(二)所需材料：

1.《泰州市保险行业协会应聘报名表》；

2.本人身份证、学历证书、学位证书、个人征信报告（可至人行、商业银行打印）、能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料扫描件及近期免冠二寸证件照；

咨询电话0523-86689326。

五、用工性质及薪酬待遇

泰州市保险行业协会与录用人员签订劳动合同，试用期6个月。录用人员薪酬待遇按照《泰州市保险行业协会专职工作人员薪酬管理办法》（泰州市事业单位平均工资水平）执行，缴纳“五险”和住房公积金，享受国家规定的节假日和带薪年休假。

六、其它事项

（一）经筛选审查后，将通过电话、手机短信或电子邮件方式与应聘者联系考试等，谢绝来访。

（二）报考人员应如实填写有关信息。对弄虚作假的或不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（三）在试用期内有下列情形之一的被视为不符合录用条件：

1.入职前后提供虚假信息的；

2.无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；

3.存在行业限制规定的。

七、纪律与监督

本次公开招聘秘书处专职工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的全程监督，涉及应聘者个人信息招聘方将严格保密。